Abogado de Oxnard sobre Acoso por Orientación Sexual | Defensa de Minorías Sexuales
Abogado de Oxnard sobre Acoso por Orientación Sexual
California es líder en ofrecer protección a los trabajadores por motivos de orientación sexual. Si siente que ha sufrido acoso o discriminación en el lugar de trabajo por ser gay, lesbiana, bisexual, transexual o travesti, podría tener derecho a una compensación.
Karl Gerber es el fundador y abogado litigante principal de Employment Lawyers Group. Comenzó a luchar por los derechos LGBT en el lugar de trabajo durante la década de 1990, antes de que existieran muchas de las protecciones legales actuales. En 2023 obtuvo $350,000 para una mujer lesbiana que fue acosada sexualmente por un gerente hombre que quería hacerla heterosexual. Otras victorias incluyen un arbitraje vinculante ganado relacionado con acoso sexual entre hombres, y un caso pionero en la década de 1990 sobre un gerente de un concesionario de automóviles despedido por usar el baño de mujeres antes de completar su cirugía de reasignación de género.
Nuestros abogados representan a empleados en todo tipo de casos de discriminación laboral. En el sur de California, tenemos oficinas en Oxnard y Sherman Oaks. Manejamos casos en todas las áreas de California, incluyendo Bakersfield y Riverside, donde también tenemos oficinas. Contáctenos para hablar sobre su caso. Llame al (805) 200-0100
Protegiendo a los Trabajadores de la Discriminación y el Acoso
La discriminación por orientación sexual puede manifestarse de muchas formas, desde la falta de ascenso hasta el despido injustificado. El acoso es diferente de la discriminación en que implica comentarios o contacto físico ofensivos. Ambos tipos de conducta son ilegales en el lugar de trabajo según la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA). La conducta entre hombres puede constituir acoso sexual. Lo mismo aplica entre mujeres.
La discriminación y el acoso pueden darse en ambos sentidos. Si su jefe es gay o lesbiana y lo acosa porque usted es heterosexual, es posible que tenga una reclamación contra su empleador. Asimismo, los empleados que quieran hacer que usted sea heterosexual pueden ser responsables de acoso sexual por orientación.
No tiene que tolerar el acoso o la discriminación en el lugar de trabajo. Su empleador tiene el deber de investigar las reclamaciones de acoso y discriminación por orientación sexual y podría ser considerado responsable si no lo hace. También es ilegal que su empleador tome represalias en su contra por denunciar acoso o discriminación, o por apoyar la reclamación de otra persona.
Si ha sido víctima de acoso sexual, hable y consulte a un abogado de Acoso Sexual del Condado de Ventura para ver cómo podemos ayudarlo. El acoso en el entorno laboral nunca se tolera. Usted siempre debe sentirse protegido en su entorno de trabajo. Si es víctima de acoso por orientación sexual, contacte a un Abogado de Oxnard para que se encargue de su caso. Atendemos todo el Condado de Ventura, incluyendo: Agoura, Camarillo, Moorpark, Ojai, Oxnard, Santa Paula, Simi Valley, Thousand Oaks, Ventura, Westlake Village. Para hablar con nuestros abogados de orientación sexual, llame al (805) 200-0100 gratis. Manejamos todos los casos de derecho laboral bajo un acuerdo de honorarios de contingencia sin costos iniciales. Se habla español.
