Abogado Laboral de Ventura
Los abogados laborales ayudan a empleados de todos los niveles, incluida la gerencia. Además de los derechos de los empleados especificados en el Código Laboral, los empleados tienen derechos conforme a una variedad de estatutos, incluyendo la FEHA, que aborda la discriminación, las leyes relacionadas con la licencia militar y las protecciones para denunciantes de atención médica. El Código Laboral otorga derechos sobre el salario, descansos para comer, los descansos, el salario prevaleciente, la licencia por enfermedad, para asistir a juicios por abuso doméstico, y para cumplir con el servicio de jurado.
Sindicatos Laborales; exhibición de la Ventura County Fair de una colección del International Brotherhood of Electrical Workers. Los derechos laborales de los trabajadores sindicalizados son diferentes a los de un empleado normal del sector privado. Generalmente, los abogados que trabajan por contingencia representan a trabajadores sindicalizados en casos de discriminación laboral, incluyendo acoso sexual, licencias por embarazo, FMLA, discapacidad, derechos LGBT+, raza, ascendencia, origen nacional y discriminación étnica. Debido a que los contratos sindicales abordan los salarios, puede que no sea posible presentar una demanda privada utilizando el Código Laboral de California. Se recomienda a los trabajadores sindicalizados que planeen buscar asesoría legal sobre salarios tener a la mano sus convenios colectivos de trabajo (CBAs).
Ayudando a empleados desde 1993
Ventura, California, abogado laboral abogado (805) 200-0100
