Abogado de Empleo de Simi Valley

Un abogado de empleo representa a empleados en casos contra sus empleadores. Un abogado de empleo ético toma los casos de empleo a base de honorarios de contingencia, lo que significa que no le cobra nada al empleado hasta que, y a menos que, recupere dinero en nombre del empleado. Asimismo, un abogado de empleo ético adelanta todos los costos de litigio asociados con el caso de empleo del empleado. Nuestros Abogados de Empleo de Simi Valley solo toman casos de empleo a base de contingencia, y lo han hecho desde 1993.

Abogado de Despido Injustificado de Simi Valley

Simi Valley ha experimentado cambios significativos desde la década de 1970, cuando era conocida como una nueva comunidad dormitorio para los trabajadores del Valle de San Fernando, o la cuenca de Los Ángeles. Simi Valley se ha expandido en distintos vecindarios, varios códigos postales (93063), (93065), alberga la Reagan Presidential Library, y es hogar de varios grandes empleadores, entre ellos: Bank of America, Farmers Insurance Group, Simi Valley Hospital, Aerovironment y Milgard Manufacturing.

Nuestro despacho tiene experiencia representando a profesionales financieros, empleados de centros de llamadas, trabajadores de la salud, empleados aeroespaciales y empleados de manufactura. También tenemos experiencia particular en casos de salario prevaleciente en caso de que haya trabajado en un proyecto de construcción para el Simi Valley Unified School District o la Ciudad de Simi Valley y no se le haya pagado el salario prevaleciente. Podemos manejar cualquier asunto de empleo, sofisticado o no, que haya llevado al despido injustificado.

Nuestros abogados de empleo de Simi Valley han manejado numerosos casos de despido injustificado en Simi Valley, incluyendo:

Despido Injustificado de un Denunciante Aeroespacial de Simi Valley que Resultó en un Acuerdo de $135,000

Un Acuerdo Confidencial para un Trabajador de Supermercado de Simi Valley que Denunció Problemas de Seguridad Alimentaria

Abogado de Acoso Sexual de Simi Valley

Nuestros abogados de empleo de Simi Valley, a través de las negociaciones y declaraciones del jefe del despacho, Karl Gerber, obtuvieron los siguientes acuerdos en casos de acoso sexual en Simi Valley:

• $218,164 en dólares de 2014 para un Trabajador Aeroespacial de Simi Valley Acosado Sexualmente
• Acoso Sexual en un Concesionario de Automóviles de Simi Valley que Resultó en un Acuerdo de $154,029 en Dólares de 2014
• Un Acuerdo Confidencial para un Empleado de Oficina Acosado Sexualmente en una Empresa de Alta Tecnología de Simi Valley
• Un Acuerdo de Más de $100,000 para una Mujer de Simi Valley que Tuvo una Relación Parcialmente Consensual con Su Jefe

Nuestros Abogados de Acoso Sexual de Simi Valley manejan casos de acoso sexual en los que supervisores y propietarios cometen el acoso sexual, así como acoso sexual por parte de un compañero de trabajo. Si el acoso sexual fue cometido por un compañero de trabajo, el empleado debe probar que un supervisor o gerente sabía del acoso sexual y no actuó, que ocurrió acoso sexual adicional después de una queja inicial, o que un empleado anterior se había quejado previamente del acoso sexual. Los empleadores son estrictamente responsables por el acoso sexual cometido por supervisores y empleados de nivel superior, independientemente de si el empleador tuvo aviso del acoso sexual antes de que ocurriera. También manejamos casos de acoso sexual si la víctima del acoso sexual fue despedida como resultado de quejarse del acoso sexual o de negarse a acceder al acoso sexual.

Abogado de Discriminación de Simi Valley

Muchos casos de discriminación involucran a empleadores que se niegan a otorgar debidamente permisos médicos. Los permisos médicos pueden estar legalmente disponibles debido a los derechos de la Ley de Permiso Familiar y Médico, el embarazo, o una discapacidad. Los permisos médicos también son legalmente apropiados en caso de cáncer o VIH. Otros casos de discriminación laboral involucran decisiones de empleo tomadas por razones discriminatorias como la raza o el sexo. Hemos manejado casos que involucran prácticamente todos los tipos de discriminación laboral.

Ejemplos de Nuestros Casos de Discriminación en Simi Valley:

1. Falta de Reincorporación de un Padre Primerizo de Simi Valley Después de Tomar Licencia Médica Familiar para Cuidar a su Esposa que Tuvo una Cesárea
2. Despido y Falta de Reincorporación de una Mujer de Simi Valley Debido a un Embarazo
3. Despido de una Escritora de Periódico de Simi Valley como Parte de un Recorte de Personal Discriminatorio Basado en la Edad

Nuestros Abogados de Empleo de Simi Valley están dirigidos por Karl Gerber, quien ha representado a empleados desde 1993. Tiene una tasa de victorias del 50% en todos los arbitrajes vinculantes y juicios en los que ha actuado como abogado principal hasta el momento en que se escribió este artículo. Ha representado a más de 2,000 empleados en arbitrajes o demandas de empleo en todo California. También cuenta con varias apelaciones publicadas que ampliaron los derechos legales de los empleados de California.

Todos nuestros abogados de empleo de Simi Valley representan únicamente a empleados en casos de empleo. Todos nuestros casos de Simi Valley son manejados tanto por Karl Gerber como por un abogado de empleo experimentado de su despacho. Todos nuestros casos de empleo de Simi Valley se toman a base de contingencia, lo que significa que solo se nos paga cuando y si ganamos, y adelantamos todos los costos de litigio.

Si está buscando un despacho de abogados experimentado dedicado a la representación de empleados en Simi Valley y otros lugares, comuníquese con nuestros abogados de empleo en (805) 200-0100, o (805) 200-0100.

Como muchos abogados de empleo de California, nuestro despacho de Derecho Laboral de Simi Valley toma los siguientes casos clasificados como casos de empleo:

Comuníquese con Nuestro Abogado de Empleo de Simi Valley En (805) 200-0100