Abogado Laboral de Ventura
¿Contratado para trabajar, pero no le pagaron por ello? El Employment Lawyers Group ha ayudado a los trabajadores a obtener salarios no pagados desde 1993. Los reclamos por salarios no pagados ocurren cuando los empleadores no le pagan nada al empleado. Otros reclamos involucran horas de trabajo no pagadas, bonos o comisiones que permanecen sin pagar o subpagadas. Los descansos para comer, el salario prevaleciente, los descansos de descanso y las horas extras también forman parte de la lista de casos de un empleado abogado de salarios y horas. A lo largo de los años, hemos visto todo tipo de abusos laborales.
(805) 200-0100 para saber si vale la pena presentar un caso contra un empleador.
Día divertido en Oxnard hoy sacando nuestras 16 puertas de los palets, y metiéndolas adentro. Desafortunadamente, dos de estas puertas alemanas tienen los marcos dañados. La de la derecha sí. Construimos nuestra oficina en Oxnard. Tal vez eso nos da una ventaja para representar a carpinteros y otros trabajadores de la construcción. Tal vez nos ayuda a entender mejor el trabajo.
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Ayudando a los Empleados Desde 1993
Ventura, California, abogado laboral abogado
El Employment Lawyers Group existe para mejorar el ámbito laboral. Nuestro objetivo es brindar resultados que cambien la vida de nuestros clientes. Si bien las garantías no son predicciones de los logros futuros de un caso, algunos de los resultados de nuestros casos recientes han cambiado la vida de nuestros clientes.
Tomemos como ejemplo un caso en el que un vendedor de más de 60 años fue despedido. En los años posteriores a su despido, no encontró un mejor empleo. Terminamos recibiendo más de dos años y medio de salario en el caso. Otro ejemplo es el de un hombre que dedicó su carrera a ascender hasta gerente en una corporación minorista nacional, pero fue despedido cuando necesitó tomar una licencia médica. Esa persona recibió casi cuatro años de salarios perdidos. También ha habido numerosas acoso sexual víctimas que terminaron teniendo fondos suficientes para obtener títulos avanzados o títulos universitarios mientras no trabajaban durante años, cuando sus acuerdos representaron entre 6 y 10 veces lo que habrían ganado en un año. Hemos marcado una diferencia en la vida de nuestros clientes.
