ABOGADO DE SEGURIDAD LABORAL PARA EMPLEADOS

Muchos casos de despido injustificado involucran quejas sobre la seguridad en el lugar de trabajo, seguidas de un despido laboral. A veces el empleado renuncia debido a problemas de seguridad en el trabajo. La seguridad laboral también puede provocar una lesión en el lugar de trabajo. Finalmente, en ciertas circunstancias vale la pena presentar cargos de PAGA debido a un lugar de trabajo inseguro. Employment Lawyers Group maneja todos estos diferentes problemas de seguridad laboral cuando el empleado está listo para proceder con una acción legal real. El fundador de la firma, Karl Gerber, entiende los problemas de seguridad laboral porque trabaja con mano de obra todo el tiempo para realizar construcción desde cero.

Las trituradoras de tocones, especialmente las de este tamaño, son maquinaria peligrosa. Solo deben operarse usando gafas de seguridad, guantes, protección auditiva y zapatos con punta de acero. También es importante que no se operen en terreno desnivelado. El propósito de esta imagen es mostrarle cómo no se debe operar una trituradora de tocones.

Si su empleador le exige trabajar sin el equipo de seguridad adecuado, es posible que tenga motivos para renunciar y demandar si se le da al empleador la oportunidad de corregir la situación pero se niega. Los despidos laborales debido a quejas sobre la seguridad de los empleados son despido injustificado en California.

Tómese su trabajo en serio, actúe como un profesional; use el equipo de seguridad y opere la maquinaria de la manera en que fue diseñada para operarse, en lugar de la forma más rápida y conveniente.

Si necesita un abogado laboral para presentar una demanda, llame al (805) 200-0100

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La seguridad en el sitio de trabajo es muy importante. Por ejemplo, si va a andar en bicicleta por un sitio de construcción, es importante usar casco.

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¿DESPEDIDO POR QUEJARSE DE NO RECIBIR EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) ADECUADO?

Algunas demandas laborales giran en torno a quejas que presenta el demandante de que el empleador no proporcionó el equipo de seguridad adecuado (EPP).

Estos empleados de agencia temporal estaban equipados con el equipo de seguridad adecuado, incluidos guantes y zapatos con punta de acero. También se les suministró el agua exigida por ley por parte de Employment Lawyers Group. El trabajo de construcción es un trabajo duro y presenta exigencias físicas graves. Es importante que se practique la seguridad en todos los sitios de trabajo. La ley de California exige sombra, agua y el debido cumplimiento de la salud y seguridad de los empleados. Cuando no se suministran estos elementos, se trata de una violación del Código Laboral. Si los empleados se quejan de la necesidad de estas cosas y son despedidos, son denunciantes (whistleblowers) que pueden presentar casos de despido injustificado. Recientemente tuvimos uno que resultó en un acuerdo de $625,000.

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Personalmente, creemos que está pasando demasiado en este sitio de trabajo. Varillas de refuerzo temporales a medio formar, una escalera en medio de la formación, madera sobre las varillas, moldes de marcación de límites y nivel, montones de tierra, y la lista continúa. Afortunadamente, esta pequeña escenografía de película durante la construcción de nuestra nueva oficina de Oxnard cambió al día siguiente. Todos también llevaban botas con punta de acero.

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En un momento dado, la construcción de la Oficina de Oxnard se volvió tan desesperada que recurrimos al trabajo infantil sin el equipo de seguridad normal, como guantes o un casco. Pero, por otro lado, si su hijo agarra un martillo y una palanca y quiere destrozar una pieza inútil de armazón no estructural, ¿de verdad hay que pagarle? En serio, no condonamos el trabajo infantil. De hecho, a los menores no se les permite trabajar en sitios de construcción en absoluto. Esta foto fue tomada hace algunos años. Al parecer, este tipo de experiencias de construcción motivaron a este niño en particular a querer ser ingeniero.

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La seguridad laboral es muy importante. Cuando trabajábamos con el equipo de remodelación de la oficina de Oxnard, les recordamos la necesidad de usar equipo de seguridad. Teníamos cascos, guantes, mascarillas, e intentamos eliminar los peligros de inmediato. Dicho esto, Gerber movió 11,000 libras de roca en un día, solo para darse cuenta de que había una pila creciente de tejas de techo por desechar.

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A los especialistas en remediación de asbesto les gusta usar plástico y sellar todo, incluso si no es un artículo que contenga asbesto. Bueno, este era el porche existente de la oficina de Oxnard, el cual fue demolido poco después de que los especialistas en remediación de asbesto retiraran todo el panel de yeso de la oficina de Oxnard.

Desde que se tomó la foto anterior, Employment Lawyers Group ha continuado representando a trabajadores que se quejan de una remediación inadecuada de asbesto y moho. Esos hechos a menudo dan lugar a buenos casos de despido injustificado.

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