Abogados de Empleo de Ventura

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993

En el derecho laboral, existen cuestiones laborales particulares que rodean a los empleados de contratistas gubernamentales en las bases militares de Point Mugu y Oxnard. El fundador de la firma, Karl Gerber, ha representado a muchos denunciantes que son empleados por contratistas gubernamentales. No es raro que un contratista gubernamental quiera que su empleado falsifique un registro o documento que se envía al gobierno. La falsificación de comunicaciones al gobierno, especialmente para obtener dinero, constituye Reclamaciones Falsas Federales y Declaraciones Falsas. Los empleados despedidos por oponerse o quejarse de la reclamación falsa de su empleador ante el gobierno son denunciantes protegidos por la ley estatal y federal.

Ejemplos de Reclamaciones Falsas Federales que Gerber ha manejado para empleados que fueron despedidos injustificadamente por denunciar irregularidades en su empleador contratista gubernamental incluyen: falsificación de certificaciones aeroespaciales que atestiguan inspecciones de calidad no aprobadas, sobrefacturación a contratistas militares por helicópteros y drones, falsificación de resultados de pruebas de helicópteros militares, facturación falsa a contratos gubernamentales cuando el trabajo se realizó en un contrato civil no facturable, pedirle a un empleado que mantuviera en secreto la incapacidad de los sujetadores de aeronaves para pasar las pruebas de inspección de calidad e informar que los sujetadores fueron probados cuando no lo fueron.

Además de los casos de denuncia de irregularidades, los empleados de contratistas gubernamentales en bases militares también tienen casos tradicionales de derecho laboral. Nuestra oficina de Oxnard actualmente está manejando un caso de discriminación por discapacidad de un contratista gubernamental en la base de Point Mugu. También hemos manejado casos de acoso sexual, discriminación por edad y una variedad de casos de discriminación laboral contra contratistas gubernamentales. Los contratistas gubernamentales son empleadores privados sujetos a todas las leyes de discriminación y acoso laboral.

El salario prevaleciente, sin embargo, suele ser un tema particular para los contratistas gubernamentales. Los contratistas gubernamentales de construcción deben pagar a sus empleados de construcción el salario prevaleciente. Para leer sobre las leyes de salario prevaleciente para los empleados del condado de Ventura en contratos de obras públicas, HAGA CLIC AQUÍ.

Nuestra oficina de Oxnard está ubicada a pocas cuadras al norte de Channel Islands Boulevard, justo al lado de Victoria. Estamos a poca distancia a pie de la base naval en Victoria y Channel Islands Boulevard. Nuestra oficina de Oxnard está junto al agua en Mandalay Bay. Estamos convenientemente ubicados cerca de Port Hueneme y Point Mugu. Uno de los propósitos de nuestra oficina de Oxnard es servir a los empleados privados que trabajan a través de contratistas gubernamentales en las bases del área de Oxnard.

El fundador de la firma, Karl Gerber, está familiarizado con los contratos militares, los problemas de contratos gubernamentales en general, las Reclamaciones Falsas Federales, la ley de salario prevaleciente, los asuntos navales y la industria aeroespacial. Si tiene un problema laboral relacionado con su empleo privado a través de un contratista gubernamental, comuníquese con nuestra oficina de Oxnard. Contamos con los recursos, la dedicación y la experiencia para enfrentarnos a un contratista gubernamental sofisticado y representarlo bajo una base de honorarios de contingencia. Si bien no podemos garantizar que seremos tomados en serio y respetados por los abogados que representan al contratista gubernamental, sospechamos que lo seremos, dado nuestro historial representando a empleados en California y el profesionalismo que demostraremos al representarlo en su caso laboral.

Ya sea que su problema laboral sea despido injustificado, acoso, discriminación, salarios no pagados como el salario prevaleciente, o compensación laboral, nos gustaría hablar con usted. Representamos a empleados de todos los niveles, desde empleados por hora que ganan alrededor del salario mínimo hasta ejecutivos que ganan cientos de miles de dólares al año.

Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales

Representación por Honorarios de Contingencia

Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.

Sirviendo al Condado de Ventura

Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Ventura desde 1993.

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Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber

Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.

El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.

Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.

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